Обязанности: Регулярная работа по подбору персонала, проведение телефонных и личных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений. Составление трудовых договоров и договор о мат.ответственности. Ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, выдача справок, заполнение больничных листов, архивирование кадровой документации...