Вакансии по специальности менеджер по персоналу / hr-менеджер с высшим образованием в Самарской области

Обработка входящего/исходящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании; Проведение первичного телефонного интервью; Размещение информации о вакансиях в Интернете; Мониторинг заработных плат; Обработка еженедельных отчетов; Выполнение распоряжений менеджера по подбору персонала и руководства...

- проведение отбора и оценки персонала - осуществление психологической диагностики и экспертизы - разработка и проведение программ обучения персонала (семинарские и тренинговые занятия) - разработка методических рекомендаций по психологической тематике - консультирование руководителей организаций по кадровым вопросам - изучение социально-психологических аспектов коллективов, разработка...

Сопровождение образовательного процесса. Проведение психологических индивидуальных и групповых обследований, психологический мониторинг. Проведение индивидуальных и групповых занятийтренингов с обучающимися профилактической, развивающей, коррекционной и просветительской направленности. Разработка и реализация авторских программтренингов...

Требования: Исполнительность, обучаемость, умение коммуницировать с людьми и службами, и находить, к каждому, индивидуальны подход, стресоустойчивость, уверенный пользователь ПК. Обязанности: Взаимодействие с иммиграционным службами, ПФ, ВК, ведение документации и карточек учета на сотрудников...

Требования: Желание обучаться и расти профессионально, умение тактично разрешать конфликтные ситуации, ответственность, уверенный пользователь ПК, пунктуальность, аккуратность, усидчивость, стресоустойчивость. Обязанности: Координация и распределение нагрузок, контроль слаженной работы сотрудников отдела. Составление графиков, планинга, своевременное предоставление отчётов...

Требования: Стресоустойчивость, готовность к работе разъездного характера, умение коммуницировать с людьми и службами, и находить, к каждому, индивидуальны подход, уверенный пользователь ПК. Обязанности: Подбор требуемого персонала, взаимодействие с центрами занятости и средствами массовой информации, ярмарками вакансий, рекрут требуемого персонала, проведение собеседований, составление...