a
b
c
d
Менеджер в Самарской области
Должность:
Менеджер
Желаемая зарплата:
от 40000 руб.
Город:
Самарская область
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
16.05.2017
О соискателе
ФИО:
Дубов Сергей Владимирович
Образование:
Высшее
Возраст:
52 года
Пол:
Мужской
Профессиональные навыки
Личные качества: - Самостоятельность
- Честность
- Интерес к новому
- Способность к самообучению
- Коммуникабельность
Профессиональные качества: - Ответственность за результат
- Требовательность
- Дисциплинированость (трудовая, производственная)
Иная информация: - Есть опыт работы в современной производственой системе с иностранными специалистами на профессиональном уровне
Рекомендации:
Журавков В.С. (Руководитель проекта) - 89272135221
- Честность
- Интерес к новому
- Способность к самообучению
- Коммуникабельность
Профессиональные качества: - Ответственность за результат
- Требовательность
- Дисциплинированость (трудовая, производственная)
Иная информация: - Есть опыт работы в современной производственой системе с иностранными специалистами на профессиональном уровне
Рекомендации:
Журавков В.С. (Руководитель проекта) - 89272135221
Опыт работы
Период работы:
01 2015 - 09 2015
Должность:
Заместитель начальника ремонтно-механической службы
Работодатель:
ООО «ДЕКОР-Авто»
Должностные обязанности и достижения:
— Учёт и анализ работоспособности оборудования, в случае отклонения от норматива по простоям – разработка и реализация ПКиПД. Разработка и реализация циклов ППО оборудования. Составление и организация выполнения ТР.
— Разработка и внедрение должностных и рабочих инструкций.
— Разработка и реализация мероприятий по KAIZEN направленных на оптимизация производственно-технологической деятельности подразделений.
— Совместное участие со службой технолога и производством в защите клиента (отработка замечаний по качеству продукции).
— Внедрение POKA-YOKA на рабочих местах.
— Анализ и контроль необходимого количества запасных частей к оборудованию. В случае необходимости закупки зап.частей – поиск и прямые переговоры с поставщиками, оставление конъюнктуры по объёму заказа и утверждение у вышестоящего руководства.
— Контроль за культурой производства по оборудованию, при отклонении выпуск акта-предписания на устранения замечания. Контроль за выполнением.
— Ведение переговоров с поставщиками и участие в закупке нового оборудования. Организация монтажа оборудования, испытаний и постановка на баланс предприятия.
- Запуск и техническое сопровождение нового производственного направления ООО «ДЕКОР-Авто».
— Разработка и внедрение должностных и рабочих инструкций.
— Разработка и реализация мероприятий по KAIZEN направленных на оптимизация производственно-технологической деятельности подразделений.
— Совместное участие со службой технолога и производством в защите клиента (отработка замечаний по качеству продукции).
— Внедрение POKA-YOKA на рабочих местах.
— Анализ и контроль необходимого количества запасных частей к оборудованию. В случае необходимости закупки зап.частей – поиск и прямые переговоры с поставщиками, оставление конъюнктуры по объёму заказа и утверждение у вышестоящего руководства.
— Контроль за культурой производства по оборудованию, при отклонении выпуск акта-предписания на устранения замечания. Контроль за выполнением.
— Ведение переговоров с поставщиками и участие в закупке нового оборудования. Организация монтажа оборудования, испытаний и постановка на баланс предприятия.
- Запуск и техническое сопровождение нового производственного направления ООО «ДЕКОР-Авто».
Период работы:
05 2013 - 11 2014
Должность:
Начальник цеха сварки
Работодатель:
ОАО «АВТОВАЗ»
Должностные обязанности и достижения:
— Подбор персонала и комплектование трех смен РСиС и их обучение производственной системе альянса РЕНО-НИССАН.
— Анализ деятельности персонала, определение его загруженности.
— Поддержание состояния культуры производства, охраны труда и техники безопасности.
— Проведение анализа выполнения производственной программы по объёмам производства, качеству продукции и производительности труда.
— Взаимодействие с подразделениями производства в вопросах оптимизации производственной деятельности на основах APW.
— Открытие с «ноля» данного цеха сварки каркаса кузова Х52 (РЕНО Логан; Сандеро). Участие в разработке проектно-технологической документации, планировочных решений, согласование и утверждение на всех этапах всего пакета документов.
— Разработка и утверждение всей логистической цепочки взаимодействия цеха с другими подразделениями производства.
- Положительный опыт в проведении аудита производства: внутренний - Департамент Качества ОАО "АВТОВАЗ"; внешний - РЕНО-АВТОФРАМОС.
— Анализ деятельности персонала, определение его загруженности.
— Поддержание состояния культуры производства, охраны труда и техники безопасности.
— Проведение анализа выполнения производственной программы по объёмам производства, качеству продукции и производительности труда.
— Взаимодействие с подразделениями производства в вопросах оптимизации производственной деятельности на основах APW.
— Открытие с «ноля» данного цеха сварки каркаса кузова Х52 (РЕНО Логан; Сандеро). Участие в разработке проектно-технологической документации, планировочных решений, согласование и утверждение на всех этапах всего пакета документов.
— Разработка и утверждение всей логистической цепочки взаимодействия цеха с другими подразделениями производства.
- Положительный опыт в проведении аудита производства: внутренний - Департамент Качества ОАО "АВТОВАЗ"; внешний - РЕНО-АВТОФРАМОС.
Период работы:
10 2012 - 05 2013
Должность:
Заместитель начальника цеха сварки
Работодатель:
ОАО «АВТОВАЗ»
Должностные обязанности и достижения:
— Выполнение плана по объёмам производства.
— Анализ деятельности персонала, определение его загруженности.
— Поддержание состояния культуры производства, охраны труда и техники безопасности.
— Контроль состояния оборудования и оснастки, своевременное оформление заявок на приобретение и ремонт оборудования и технологической оснастки.
— Проведение оптимизации рабочих мест в бригадах цеха: (хронометраж рабочих мест, анализ загрузки производственного персонала, выявление непроизводительных потерь, разработка и внедрение по их снижению)
— Плановое обучение производственного персонала производственной системе альянса РЕНО-НИССАН.
- Запуск в серию на линии В0 НИССАН Альмера в условиях планового производства ЛАДА Ларгус
— Анализ деятельности персонала, определение его загруженности.
— Поддержание состояния культуры производства, охраны труда и техники безопасности.
— Контроль состояния оборудования и оснастки, своевременное оформление заявок на приобретение и ремонт оборудования и технологической оснастки.
— Проведение оптимизации рабочих мест в бригадах цеха: (хронометраж рабочих мест, анализ загрузки производственного персонала, выявление непроизводительных потерь, разработка и внедрение по их снижению)
— Плановое обучение производственного персонала производственной системе альянса РЕНО-НИССАН.
- Запуск в серию на линии В0 НИССАН Альмера в условиях планового производства ЛАДА Ларгус
Период работы:
04 2012 - 10 2012
Должность:
Начальник участка цеха сварки
Работодатель:
ОАО «АВТОВАЗ»
Должностные обязанности и достижения:
— Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
—Участие в подборе кадров рабочих и служащих, организация их расстановки на участке.
— Выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам.
- Выход на проектную мощность на линии В0 ЛАДА Ларгус
—Участие в подборе кадров рабочих и служащих, организация их расстановки на участке.
— Выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам.
- Выход на проектную мощность на линии В0 ЛАДА Ларгус
Период работы:
07 2011 - 04 2012
Должность:
Мастер цеха сварки.
Работодатель:
ОАО «АВТОВАЗ»
Должностные обязанности и достижения:
— Организация работы бригады.
— Составление FOS анализа и загрузок на рабочих местах.
— Обучение рабочих по производственной системе APW.
- Освоение производственной системы Альянса РЕНО-НИССАН
- Комплектование бригады и обучение рабочих основам системы APW
- Участие в пуско-наладке оборудования совместно со специалистами РЕНО-НИССАН
— Составление FOS анализа и загрузок на рабочих местах.
— Обучение рабочих по производственной системе APW.
- Освоение производственной системы Альянса РЕНО-НИССАН
- Комплектование бригады и обучение рабочих основам системы APW
- Участие в пуско-наладке оборудования совместно со специалистами РЕНО-НИССАН
Период работы:
07 1991 - 07 2011
Должность:
Наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ
Работодатель:
ОАО «АВТОВАЗ»
Должностные обязанности и достижения:
— Выполнение нормированного задания с заданным качеством.
— Совершенствование тех. процесса для снижения нормы времени.
- Личное клеймо качества выпускаемой продукции
- Самостоятельное написание управляющих программ с системе СИМЕНС
— Совершенствование тех. процесса для снижения нормы времени.
- Личное клеймо качества выпускаемой продукции
- Самостоятельное написание управляющих программ с системе СИМЕНС
Образование
Название учебного заведения:
Тольяттинский Филиал «Международный институт рынка»
Уровень образования:
Менеджер, Менеджмент организации
Название учебного заведения:
СПТУ №36 г.Тольятти
Уровень образования:
Наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ
Курсы и тренинги
Название курса:
Элементы производственной системы APW
Название учебного заведения:
Корпоративный Университет ОАО "АВТОВАЗ"
Название курса:
Специализированная программ управления цехом сварки SIPTOL; программа ввода-вывода автомобилей PSFP; программа надёжности оборудования SMP99.
Название учебного заведения:
ДИС ОАО "АВТОВАЗ"
Название курса:
Обучение технологии публичного выступления
Название учебного заведения:
Обучающий центр профкома ОАО "АВТОВАЗ"